Компания "Вагоноремонтное предприятие Грязи"
Обязанности:Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Требования:
06 Ноября
Липецк
от 85 000 руб.
Компания "Белянина Елена Сергеевна" В самую крупную федеральную сеть пекарен "Хлебница" , требуется HR- директор! Обязанности:...
07 Ноября
Специалист отдела персонала (ул. Неделина)
Липецк
от 44 000 руб.
Компания "Лента, федеральная розничная сеть" "ЛЕНТА" - это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам...
06 Ноября
Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот
Чаплыгин
Компания "Черкизово, Группа предприятий" Мы предлагаем: График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, возможен с 8:00 до...
06 Ноября
Менеджер по работе с персоналом( Липецкое Мясо )
Липецк
Компания "Липецкое Мясо" Обязанности: Решение вопросов обеспечения производственного предприятия персоналом: подбор персонала всех...
07 Ноября
Специалист по табельному учету
Липецк
Компания "ДДР-ЛИПЕЦК" Обязанности: Проверка табелей учета рабочего времени. Подготовка отчетности по запросу руководителей. Внесение...